Le projet LinkedOut a été créé à partir du constat qu’une personne en situation de précarité ou exclue a très peu de chance de retrouver du travail, dû à son invisibilité sur le marché de l’emploi. Or, beaucoup de personnes SDF aspirent à trouver un emploi, ont du talent et de la volonté, et sont en capacité de travailler. Mais elles n’ont pas de réseau professionnel ou personnel sur lesquels appuyer leur recherche.
La vision de LinkedOut : personne n’est inemployable. Une société inclusive se mesure à l’aune de l’intégration sociale et professionnelle des plus précaires dont la diversité des parcours représente une réelle valeur ajoutée.

La vision de LinkedOut : personne n’est inemployable       

LinkedOut est un projet d’inclusion professionnelle de publics fragiles par une démarche réseau. Le but est de donner de la visibilité aux personnes exclues auprès de recruteurs et de générer pour elles des opportunités d’emploi.
La plateforme LinkedOut permet aux citoyens de partager et diffuser les CV des candidats sur leurs réseaux, en un clic. Les candidats sont recommandés par un référent social, un acteur de l’insertion, la communauté ou envoient une candidature spontanée. Après la validation de leur candidature, un bénévole-coach les accompagne et leur projet professionnel est établi, leur CV rédigé afin qu’il puisse être viralisé.
L’ambition du projet ne s’arrête pas là. Un parcours a également été conçu pour soutenir les candidats tout au long de leur recherche d’emploi, et une fois ceux-ci en poste. Grâce à l’appui et au soutien moral de leur bénévole-coach, le candidat est préparé à répondre aux opportunités d’emploi et à prendre ses marques dans son nouveau job.