Wake up Café - France

Accompagner les personnes détenues et sortant de prison motivées pour être soutenues vers une réinsertion durable sans récidive

La Fondation Air Liquide soutient la fabrique de remobilisation de l’association Wake up Café (WKF). WKF propose des parcours visant une réhabilitation complète des personnes détenues, un accompagnement individuel dedans-dehors sur mesure, et une communauté d’entraide, pilier pour lutter contre la récidive et l’isolement. De la prison aux sites WKF, les bénéficiaires - les wakeurs - suivent les parcours jusqu’à l’obtention d’un emploi.

Fiche d'identité 

Porteur du projet : Wake up Café Année(s) de soutien : 2020, 2021, 2022-2025
Soutien : Mise en place de la fabrique de remobilisation dans les différentes villes, salaires des chargés d’insertion et d'emploi de WKF, frais de fonctionnement et de gestion Montant du financement : 250 000 €
Localisation : Paris, Montreuil, Lyon, Marseille et Nantes, France Responsable de suivi Air Liquide : Cécile Dumont Saint Priest, Responsable Ressources Humaines Air Liquide France Industrie

Parrain/marraine Air Liquide :

Agnès Le Guern, Directrice de Projet, Human Ressources Transformation, Air Liquide SA

 

La récidive des sortants de prison

80 000 personnes sortent chaque année de prison en France, dont 80% sans accompagnement. Sur ces 80% de détenus, 59% d’entre eux retournent en prison dans les 5 ans et 31% dans l'année qui suit la sortie. Ces taux élevés de retour en prison s’expliquent par de nombreux facteurs. 48% des personnes détenues n’ont aucun diplôme et 75% ont un niveau inférieur ou égal au CAP. Enfin, 65% des entrants en prison sont sans emploi. L’isolement de la détention les éloigne alors un peu plus de l'insertion professionnelle en ajoutant un casier judiciaire chargé et un trou dans le CV.

Une réinsertion durable des sortants de prison

Wake up Café propose un accompagnement dedans-dehors, c'est-à-dire en détention et à la sortie. Les personnes détenues sont (re)mobilisées autour d’un projet professionnel et soutenues pour lever les freins à l’emploi.
L’objectif avec la Fondation Air Liquide ? Permettre la réinsertion socioprofessionnelle durable et sans récidive de 75 sortants de prison en trois ans dans les métiers techniques, notamment ceux d’Air Liquide.

plus de 1100 Wakeur accompagnés depuis 2014

moins de 10% des wakeurs de retour en prison

L’accompagnement des personnes détenues

La fabrique de la remobilisation de WKF est un programme d’accompagnement en détention et après la détention avec un parcours individuel et des ateliers collectifs. Les participants, les wakeurs, sont volontaires avec une réelle envie de s’insérer dans la société. Ils sont soutenus sans limite de temps par les chargés d’emploi et d’insertion de WKF. L’association travaille par ailleurs en collaboration avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation chargés d’assurer le suivi et la réinsertion des personnes placées sous main de justice.

La fabrique de remobilisation met l’accent sur les métiers techniques en tension, dont les métiers d’Air Liquide souvent méconnus des wakeurs. La “promotion Air Liquide” de 75 wakeurs suit le programme suivant :

  • Dedans :
    • Parcours de préparation à la sortie avec remobilisation et définition d’un projet professionnel. Les entreprises partenaires dont Air Liquide viennent animer des ateliers de préparation à l’emploi (refaire son CV, écrire une lettre de motivation, découvrir les codes de l’entreprise etc.) et présenter leurs métiers.
    • Formation en détention sur les métiers techniques en tension via le programme “Vers l’entreprise” du contrat à impact* : formations de 2 à 6 mois sur les métiers en tension dans les secteurs du BTP, des métiers techniques, du numérique avec des organismes partenaires de formation.
* Dispositif de financement au service d’une mission d’intérêt général, associant dans un même objectif, la puissance publique, les acteurs de l’économie sociale et solidaire et de la transition écologique ainsi que des investisseurs publics ou privés.
  • Dehors, suivi à temps plein et préparation à l’emploi
    • Accompagnement collectif de préparation à l’emploi : ateliers de préparation à l’emploi animés par les entreprises partenaires pour mieux appréhender le monde du travail. Des visites de sites d’Air Liquide France Industrie sont organisées régulièrement. Les présentations sur ces métiers techniques souvent méconnus des wakeurs leur permettent d’élargir leurs horizons et de se projeter. Des stages de 3 à 5 jours sur les sites sont également proposés. Des salariés d’Air Liquide France industrie forment les wakeurs volontaires à la gestion de la sécurité sur les sites industriels. Le métier de préventeur sécurité par exemple pourrait intéresser les wakeurs.
    • Accompagnement collectif de reconstruction de soi : prise de parole en public, Café-philo, Droit et citoyenneté, gestion de ses émotions, culture générale etc.
    • Accompagnement individuel avec un chargé d’insertion et un chargé d’emploi WKF : le wakeur est accompagné à 360° en fonction de ses besoins : logement, santé, gestion de son budget, (ré)apprentissage de la vie en société… C’est le moment dédié pour définir son projet professionnel, rédiger son CV et ses lettres de motivation, préparer ses entretiens. Le wakeur bénéficie de l’expérience d’un mentor salarié pour son intégration dans la sphère technique.

Grâce à tout cet accompagnement dedans/dehors, aux formations, stages et forums de l'emploi réalisés, les wakeurs sont repérés et recrutés dans les entreprises partenaires qui ont des besoins dans les métiers techniques. L’accompagnement de WKF se poursuit pour permettre une bonne intégration du wakeur dans son emploi.

62% de sorties positives (emploi/formation) depuis 2014

203 entreprises partenaires

FOCUS Covid-19 : un accompagnement individuel renforcé

En 2020, plusieurs milliers de personnes sont sorties de prison de manière anticipée lors du premier confinement pour “désengorger” les prisons, sans préparation à la sortie et vision à court terme.
Face à la suppression des parcours de préparation à la sortie en détention pendant la crise sanitaire, WKF a consolidé son programme avec le soutien notamment de la Fondation Air Liquide :

  • Suivi sur mesure par les chargés d'insertion, une psychologue et les responsables pédagogiques de WKF sur l'ensemble des difficultés rencontrées par les personnes : logement, santé, démarches administratives, emploi etc. Le rôle des responsables pédagogiques est accru en 2021 après avoir observé l'émergence de nouvelles problématiques pendant la crise, les confinements et déconfinements : liens familiaux encore plus complexes, rapport à l'autorité d'autant plus conflictuel, anxiété et dépression...
  • Parcours de préparation à l'emploi intensif de 3 semaines :
    • ateliers CV, simulations d'entretien, présentation des codes de l'entreprise, présentation de métiers, coaching emploi, stage découverte et de formation chez les entreprises partenaires ;
    • coaching personnalisé de deux mois pour les wakeurs les plus éloignés de l'emploi et sortis de manière anticipée de prison pendant le premier confinement sans aucune préparation.
  • Parcours de reconstruction de soi grâce à des ateliers en groupe : café philo, communication positive, éloquence, art thérapie, sport, sorties culturelles et nature, travail en équipe, bénévolat auprès d’autres associations.
  • Mise en place d'un fonds d'urgence pour les wakeurs les plus en difficulté à la sortie de prison.

Wake up Café

Ce que fait la Fondation Air Liquide

Le soutien de la Fondation Air Liquide permet la mise en place de la fabrique de remobilisation à Paris, Montreuil, Lyon, Marseille et Nantes et finance notamment les salaires des chargés d’insertion et d'emploi de WKF. La Fondation fait le lien entre WKF et les salariés d’Air Liquide via les visites de sites, les présentations métiers, les formations sécurité, le mentorat. 
En 2020 & 2021, la Fondation avait déjà soutenu WKF lui permettant de mettre en place les parcours autour de la préparation à l’emploi et de la reconstruction de soi. L’accent avait été porté sur le suivi individuel renforcé dans le cadre de la crise sanitaire due à la Covid-19. L’association avait également mis en place un stage d’intégration au sein des entreprises partenaires.

Témoignage

La fabrique de remobilisation est un programme à la fois ambitieux et réaliste, car il s’appuie sur des initiatives déjà existantes et sur une équipe en place et aguerrie. Cette approche 360° sans limite dans la durée rejoint l’importance qu'accorde Air liquide et sa Fondation à des projets de long-terme structurants pour répondre à un enjeu sociétal critique. 
Cécile DUMONT SAINT PRIEST, Responsable Ressources Humaines, Air Liquide France Industrie