Écoles de Production - France

Chaque jour, les Écoles de Production contribuent à résoudre un paradoxe français : les jeunes ont du mal à trouver une formation et les entreprises ont du mal à embaucher¹. Dans le secteur industriel, les Écoles de Production forment notamment aux métiers de la chaudronnerie, de l’usinage, de la menuiserie, de la serrurerie, de la métallerie etc.

¹ le nombre de postes à pourvoir dépasse de loin le nombre de candidatures reçues par les employeurs

Qu’est-ce qu’une École de Production ?

Les Écoles de Production proposent aux jeunes dès 15 ans une formation professionnelle, un diplôme reconnu et un emploi dans un métier qui recrute. Elles reproduisent les ateliers d’une entreprise et confient à ces jeunes, encadrés par des maîtres professionnels la réalisation de commandes. C’est en produisant ces commandes pour des clients locaux que chaque élève s’enrichit des compétences nécessaires à la maîtrise du métier. La Fédération des Ecoles de Production s’est fixé pour objectif de créer 100 écoles d’ici 2028 sur l’ensemble du territoire.

Depuis plusieurs années, les Écoles de Production sont soutenues par la Fondation Air Liquide et les équipes d'Air Liquide.

Promouvoir la sécurité à tous les niveaux dans les Écoles de Production

Actuellement, 71 Écoles de Production forment leurs élèves et leurs équipes à la sécurité mais avec des approches et degrés de maturité différents selon leur ancienneté, leur métier et leur gouvernance.

Une charte de sécurité a été élaborée par un groupe de travail mixte Écoles de Production/Air Liquide France Industrie pour les écoles de Cholet et du Havre entre 2020 et 2022, grâce au soutien de la Fondation Air Liquide et le support de collaborateurs d’Air Liquide France Industries. Ce nouveau projet vise à déployer cette charte dans 23 écoles utilisant des gaz.

Faire de la sécurité un réflexe, une valeur fondamentale pour chaque élève

Le programme d'acculturation à la sécurité permet à chaque élève d'acquérir les réflexes et la culture de la sécurité d'un professionnel, accroissant ainsi son employabilité. Il comprend la mise en place de comités de sécurité, une chasse aux anomalies, des formations pour les élèves, enseignants et maîtres professionnels, ainsi que des investissements en équipements de sécurité.

Renforcer la culture sécurité des élèves et des équipes pédagogiques

Une fois le projet lancé dans les 6 écoles pilotes*, des comités de sécurité se mettront progressivement en place dans les écoles et accueilleront tous les trimestres un référent Air Liquide.

Ces comités traceront les conclusions de la chasse aux anomalies, les actions réalisées en matière de sécurité, les actions restant à conduire, les investissements à réaliser…

Au terme de la troisième année du projet, un bilan global sera dressé grâce à des questionnaires élèves, les comptes-rendus des comités, la réorganisation des espaces, la baisse des incidents, et les statistiques d'insertion professionnelle des élèves

* Lille (Site AL de Frais Marais et Waziers), Le Havre (Site AL de Gonfreville), Stains (Site AL de Mitry Mory), Cholet (Site AL de Carquefou), Saint Etienne (Site AL de Feyzin), Istres (Site AL de Vitrolles)

Implication des collaborateurs Air Liquide

Un plan d’engagement des collaborateurs Air Liquide est prévu dans le cadre de ce projet. De nombreux contacts/visites ont été mis en place entre les Écoles de Production et les responsables de sites ALFI de Gonfreville, Vitrolles, Lille, Feyzin et Mitry Mory.

Plus spécifiquement, des collaborateurs Air Liquide accompagneront la mise en place d’un Comité Sécurité et Santé au Travail (CSST) dans chaque école pilote, la réalisation de chasses aux anomalies, la co-construction de modules de formation sur les gaz pour les élèves et industrialisation pour la mise en place d’auto-formation par les maîtres professionnels et enfin des visites croisées de sites ALFI.

Le projet a été parrainé par la Responsable RSE - Air Liquide France Industries / Industriel Marchand.

Ce que fait la Fondation Air Liquide

La Fondation Air Liquide finance des équipements de sécurité pour les 23 écoles intégrées au projet, pour la période 2024-2027.

Elle pilote la mise en place du programme d'acculturation à la sécurité et un vaste plan d'engagement des collaborateurs Air Liquide.