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Sport dans la Ville, France

Soutenir l’insertion professionnelle des jeunes de Quartiers Prioritaires sur le Campus de Pantin

La Fondation renouvelle son partenariat avec Sport dans la Ville sur son nouveau Campus de Pantin dédié à l'insertion sociale et professionnelle par le sport, avec des équipements sportifs polyvalents. Ce campus est aussi un lieu dédié à l'éducation et l'insertion : le programme "Job dans la Ville" accompagne des jeunes dès l’âge de 14 ans dans leur orientation et leur insertion professionnelle.

Lever les obstacles à l'insertion professionnelle par le sport

Sport dans la Ville est une association française fondée en 1998 qui utilise le sport comme outil d'insertion pour aider les jeunes des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPPV). Sport dans la Ville favorise l'insertion professionnelle, la formation et l'entrepreneuriat des jeunes en valorisant les compétences personnelles et professionnelles acquises par la pratique sportive.
Grâce à des programmes et événements sportifs, ce nouveau campus contribuera à l’insertion sociale et professionnelle de 5 000 jeunes inscrits à Sport dans la Ville en Île-de-France.

Lors du précédent soutien de la Fondation (2020 - 2023) plus de 700 jeunes ont été accompagnés dans le cadre de ce projet avec la participation active des plusieurs entités du Groupe Air Liquide (visites de site, mentorat) aux différents programmes de Sport dans la ville.

Mi-octobre 2024, François Jackow et l’équipe de la Fondation Air Liquide ont participé à l’inauguration du nouveau Campus, en présence de nombreuses personnalités, athlètes et jeunes !

Accompagner, orienter et faciliter l’accès des jeunes à un emploi durable

Ce nouveau partenariat consiste à accompagner des jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville dès l’âge de 14 ans en Ile-de-France dans leur orientation et leur insertion professionnelle.
Pour les accompagner au mieux, l’association a créé 4 parcours d’accompagnement adaptés dans le cadre du Programme Job dans la Ville :

  1. Parcours Découverte : pour tous les jeunes scolarisés à partir de la 3ème et jusqu'en terminale. L'objectif est de découvrir le monde professionnel, ouvrir le champ des possibles et affiner ses choix d'orientation.
  2. Parcours Ambition : pour tous les jeunes en études supérieures. L'objectif est de leur donner toutes les chances de réussite dans leur parcours d'étude et développer leur employabilité.
  3. Parcours Jeunes diplômés : pour tous les jeunes diplômés à la recherche d'un 1er emploi. L'objectif est de leur permettre d'accéder à un emploi stable et à la hauteur de leurs ambitions.
  4. Parcours Passe Décisive : pour les jeunes éloignés de l'emploi, de la formation ou en difficulté d'insertion. L'objectif est de remobiliser par le sport, et permettre un retour en formation ou à l'emploi.

1 000 jeunes bénéficiaires

50 % de jeunes filles

Sport et Emploi : révéler le potentiel des jeunes

Le projet vise à permettre aux jeunes d'intégrer des valeurs essentielles comme le respect, l'esprit d'équipe et l'investissement personnel à travers des séances sportives animées par des éducateurs entre 2024 et 2026. Au-delà du sport, le Campus deviendra un lieu d'éducation et d'insertion socio-professionnelle avec le programme Job dans la Ville. Celui-ci proposera un accompagnement individualisé, du parrainage, des ateliers de préparation à l'emploi, des projets en anglais et des forums de recrutement pour rapprocher les jeunes du monde du travail.

Implication des collaborateurs Air Liquide

Un plan d’engagement de plusieurs axes d'implication des collaborateurs Air Liquide est prévu :

  • participation aux forums de recrutement,
  • participation à des rencontres Sportives & Job,
  • participation à des sessions de simulations d’entretien et/ou de revue CV,
  • organisation de visites de sites Air Liquide.

Le projet est parrainé par la Responsable des Ressources Humaines Air Liquide Santé France.

Sport dans la Ville

Ce que fait la Fondation Air Liquide

La Fondation Air Liquide finance une partie du programme Job dans la Ville à Pantin :

  • l'accompagnement et le management des quatre parcours : Découverte, Ambition, Jeunes diplômés et Passe Décisive
  • les actions du programme (formations, visites d’entreprises, évènements etc.)
  • le fonctionnement et le support du programme (communication, développement etc.)

Elle coordonne avec les équipes Air Liquide le large plan d’implication des collaborateurs.

Je suis convaincu que le sport permet d’enseigner des valeurs clefs et que les échanges entre des collaborateurs Air Liquide et ces jeunes seront mutuellement bénéfiques.

Kévin LAMY-BONNET

Procurement Transformation Manager, Air Liquide SA.