Collectif Désistance - Bruxelles

Accompagner les jeunes détenus et ex-détenus vers une réinsertion sociale et professionnelle stable

La sortie de prison est une période critique - en particulier pour les jeunes -, le risque de récidive atteignant 70 % sans accompagnement. L’association Collectif Désistance accompagne les jeunes justiciables bruxellois vers une réinsertion sociale et professionnelle durable, grâce à un suivi intensif et personnalisé. Avec le soutien de la Fondation Air Liquide, le projet Boost Emploi offre un accompagnement complet vers et dans l’emploi, pour transformer une opportunité professionnelle en parcours de vie durable. L’objectif : réduire la récidive et permettre à ces jeunes de retrouver une place active dans la société.

Un tremplin vers l’emploi pour sortir durablement de la délinquance

Le projet Boost Emploi s’adresse aux jeunes détenus, ex-détenus ou libérés sous conditions, âgés de 18 à 30 ans, principalement issus des quartiers défavorisés de Bruxelles. Ces jeunes, motivés mais confrontés à de multiples obstacles (absence de diplômes, casier judiciaire, manque de réseau…), peinent à accéder au marché du travail. Boost Emploi leur propose un accompagnement intensif et individualisé d’au moins un an, structuré en trois étapes :

  • Préparation à l’embauche (ateliers quotidiens de développement personnel et professionnel, coaching, simulations d’entretien, rencontres avec des employeurs).
  • Accompagnement à la prise de poste (sécurisation des premières semaines d’emploi, soutien moral et social).
  • Stabilisation durable (suivi post-embauche, groupes de parole, projection vers l’avenir).

Ce programme renforce et prolonge l’impact du programme collectif de définition de projet Inside Détermination et ouvre l’accompagnement à un plus grand nombre de jeunes. Grâce au soutien de la Fondation Air Liquide, un chargé d’insertion est recruté pour développer et animer le programme, épaulé par des intervenants externes et des collaborateurs d’Air Liquide mobilisés en mécénat de compétences.

  • 120 jeunes accompagnés par an

  • 70% de taux de mise à l’emploi

  • Crédit: Collectif Désistance

  • Crédit: Collectif Désistance

  • Crédit: Collectif Désistance

Ce que fait la Fondation Air Liquide

La Fondation Air Liquide finance le recrutement d’un chargé d’insertion, l’intervention d’experts externes pour les ateliers spécialisés (gestion du stress, image de soi), ainsi que le matériel pédagogique et les frais opérationnels liés au programme. Concrètement, ce soutien permet à 120 jeunes justiciables par an de bénéficier d’un accompagnement intensif vers et dans l’emploi.

Collectif Désistance - Ensemble pour la réinsertion

Consultez leur site

Implication des collaborateurs Air Liquide

Les collaborateurs d’Air Liquide participent activement au projet :

  • Présentations de métiers lors des sessions Inside Détermination.
  • Participation aux jurys de certification de fin de programme.
  • Animation d’ateliers de simulation d’entretien et de relecture de CV.
  • Témoignages de parcours inspirants sur le site d’Air Liquide à Bruxelles.
  • Animation d’ateliers numériques.

Ces actions de mécénat de compétences permettent aux jeunes d’élargir leurs perspectives professionnelles et de créer un lien direct/privilégié avec le monde de l’entreprise.

Découvrez nos autres projets

  • Wake up Café - France
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  • Partenariat “Sport dans la Ville”, France, 2020
    Le partenariat engagé par la Fondation Air Liquide en 2020 et pour 3 ans avec “Sport dans la ville” concerne le programme “Passe décisive”, qui vise à mettre de “jeunes décrocheurs” sur le chemin de l’emploi et le projet Industri’elles” qui veut faciliter l’accès de jeunes filles aux métiers de l’industrie.
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  • Association l'Afev - France
    Le projet “Apprentis Solidaires” de l’Association de la fondation étudiante pour la ville (Afev) permet à 50 jeunes de Metz de se doter du savoir-être nécessaire à la vie en entreprise. En les engageant dans des missions d’intérêt général sous forme de volontariat en Service Civique, l’Afev facilite l’insertion professionnelle de ces jeunes et répond aux difficultés des entreprises à recruter des jeunes en apprentissage.
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