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Association l'Afev - France

Accompagnement des jeunes dans le développement du savoir-être nécessaire à la vie en entreprise

Le projet “Apprentis Solidaires” de l’Association de la fondation étudiante pour la ville (Afev) permet à 50 jeunes de Metz de se doter du savoir-être nécessaire à la vie en entreprise. En les engageant dans des missions d’intérêt général sous forme de volontariat en Service Civique, l’Afev facilite l’insertion professionnelle de ces jeunes et répond aux difficultés des entreprises à recruter des jeunes en apprentissage.

Des inégalités dans l'accès à l'apprentissage

L’apprentissage est une des clés de la réussite et un véritable passeport pour l’emploi. Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, c’est une façon d’apprendre associe l’expérience pratique (travailler en entreprise, par exemple) à la formation théorique, dispensée en alternance. 

Cependant, nombreux sont les candidats qui n’arrivent pas à décrocher un contrat avec une entreprise et ne peuvent donc pas démarrer leur formation. Les jeunes non diplômés y sont largement sous-représentés.

Le programme “Apprentis solidaires”, un levier pour l’insertion des jeunes non diplômés

Pour rendre l’apprentissage accessible aux jeunes non diplômés, l’Afev a développé “Apprentis Solidaires”, une préparation à l’apprentissage construite en lien étroit avec ses partenaires, qui vise à permettre à des jeunes, "décrocheurs" ou en panne d’orientation, de bénéficier d’une préparation à l’apprentissage. 

Cette préparation agréée par le Ministère du Travail depuis 2019 permet de préparer des promotions de 10 jeunes à signer un contrat d'apprentissage avec des entreprises partenaires de l’Afev, à l'issue d’une préparation de six mois.

10 jeunes par promotion

850 jeunes accompagnées depuis 2018

Rendre accessible l’apprentissage pour les jeunes

Pendant 6 mois, les jeunes “Apprentis Solidaires” s’engagent à l’Afev (principalement sous la forme d’un Service Civique) et suivent un parcours qui intègre :

  • Des missions solidaires pour développer ses compétences autour de différentes thématiques : écologie (chantiers, potager...), solidarité (distributions alimentaires), lien social (auprès de personnes isolées), patrimoine (rénovation de bâtiments…).
  • Des formations: ateliers sur les savoir de base, Premiers Secours, ateliers santé...
  • Des découvertes de métiers sous la forme d’immersions en entreprises, de visites de CFA…

A l’issue de ces 6 mois, les jeunes qui le souhaitent peuvent bénéficier d’un mentorat pour les aider à s’intégrer dans leur future entreprise.

Chaque promotion est composée de 10 jeunes et coordonnée par un professionnel, salarié·e de l’Afev.

"J’ai pu reprendre confiance en moi, j’ai appris à gérer mon stress, à en apprendre plus sur moi-même et sur mes capacités. À l'Afev, j’ai eu l’impression d’avoir une petite famille : tout le monde est solidaire, s’entraide et se soutient."

Kévin, 17 ans, un bénéficiaire

Ce que fait la Fondation Air Liquide

La Fondation Air Liquide finance l'encadrement des jeunes, les formations, les déplacements des jeunes et de leur encadrant pour les visites de chantiers ou d’entreprise, et d’acheter des équipements de sécurité, pour l’année 2023.

Le projet est parrainé par le Responsable du site industriel de Grande-Synthe Air Liquide France Industrie.

En tant que responsable de suivi, j'ai organisé un échange avec quatre de mes collègues volontaires pour aider les jeunes à maîtriser l’exercice de l’entretien d'embauche.

Cathy KOWALCZYK

Assistante d’établissement chez Air Liquide France Industrie - IM