Promouvoir la mixité dans les métiers techniques

Orienter les jeunes filles vers les métiers de l’industrie

Les métiers techniques souffrent d’une perte d’attractivité et d’un manque de mixité.  Les entreprises cherchent à recruter plus de profils féminins mais les jeunes filles sont sous-représentées dans certains secteurs de l’industrie, du bâtiment et du numérique. Selon l’Ecole La Mache, 6 entreprises sur 10 dans les secteurs techniques ne parviennent pas à trouver des profils qualifiés. Ce chiffre témoigne d’une pénurie de talent et des difficultés de recrutement dans le monde technique.

6 entreprises sur 10 dans les secteurs techniques ne parviennent pas à trouver des profils qualifiés

Concrètement

L’Ecole La Mache se veut immersive, grâce à la production industrielle réelle en ateliers. Elle possède plus de 14 000 m2 d’ateliers, accompagne 600 projets concrets par an, et propose 5 spécialités en atelier : mécanique productique, structures métalliques, systèmes numériques, bois et agencement, électrotechnique. 

L’Ecole La Mache intervient dans les collèges et lycées lors de portes ouvertes et de forums des métiers pour sensibiliser les jeunes filles aux métiers techniques et aux formations qu’elle propose. Afin de mener à bien la campagne de communication, une Community Manager est recrutée afin de créer des vidéos témoignages, des plaquettes de présentation dédiées à la place des jeunes filles à l'Ecole La Mache. 

D’autres initiatives telles que la création d’un FabLab, le développement d’une plateforme de suivi des métiers carrières sont menées pour valoriser les métiers techniques. Elles s’inscrivent dans le cadre d’un projet global d’agrandissement de l’Ecole de la Mache.

Ce que fait la Fondation Air Liquide

La dotation de la Fondation Air Liquide est affectée à la campagne de communication ainsi qu’aux salaires du Community Manager et Responsable de communication. Les Responsables de suivi, Hélène et Céline, seront associées à la valorisation des métiers techniques auprès des jeunes filles.