Un emploi durable pour les jeunes des Mureaux

L'enjeu : un taux de chômage élevé des jeunes des Mureaux

La ville Les Mureaux fait face à un taux de chômage des jeunes significatif. Début 2020, environ 700 jeunes habitants des Mureaux étaient inscrits à Pôle Emploi avec d’importantes difficultés pour s’insérer dans l’emploi du fait de la mauvaise image des Mureaux, de leur méconnaissance du monde du travail, de l’échec scolaire etc.. Hors, des postes sur des métiers techniques notamment restent non pourvus pendant des mois. A titre d’exemple, 285 offres de recrutement pour des postes de livraison de matières dangereuses n’étaient pas pourvues dans le Bassin Seine Aval avant la crise Les raisons ? Un besoin fort de compétences et une méconnaissance de ces métiers par les jeunes. Il est urgent de revitaliser le territoire des Mureaux, de changer son image, de créer des ponts entre entreprises et jeunes habitants.

Aux Mureaux, 34 % des jeunes 15-24 ans sont au chômage contre 22 % au niveau national

^{© Getty Image} 

Insérer dans la vie professionnelle des jeunes sans qualification

Accompagner dans la durée l’insertion professionnelle de jeunes motivés vers un emploi durable, tel est l’objectif du PTCE Vivre les Mureaux et de la Fondation Air Liquide. Pour cela, nous créons une école de formation qui combine savoir-être en entreprise et qualifications techniques. L’école vise à former des jeunes sans qualification particulière à des métiers techniques en tension dans le soudage, le numérique et la conduite de poids lourds de matières dangereuses... Notre volonté est de déployer ce programme au niveau national. Près de 15 territoires identifiés par le Ministère de la Cohésion des Territoires pourraient bénéficier de l’expérience des Mureaux.

Préqualification Soudure Mureaux Novembre 2021

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Une formation au métier de soudeur

L’Ecole des métiers en tension accueille ses premières promotions d’une dizaine  jeunes de 17 à 24 ans en 2021 !

La formation est dispensée à Ecquevilly et aux Mureaux par des formateurs agréés. A la fin de la formation, le stagiaire est titulaire d’une certification professionnelle de soudeur.

Chaque session de formation se déroule en deux étapes :

• Une phase de pré-qualification (300h) afin d’acquérir des savoir-être (culture d’entreprise, sécurité, gestes et postures), des bases techniques .. avec un stage en entreprise
• une phase de formation qualifiante dispensée par un organisme professionnel

Pendant la période de formation, les stagiaires alternent cours théoriques, apprentissage du métier et stage en entreprise. A la fin de la formation, un mentorat est mis en place pour aider les stagiaires dans leur recherche d’emploi (rédaction CV, simulation d'entretien, aide à la recherche emploi, intégration dans l’entreprise,...).

Les équipes locales des entités d’Air Liquide sont associées au projet dans l’analyse des besoins de l’écosystème et à travers les possibilités de mentorat des bénéficiaires :

• Accompagnement des jeunes, tutorat
• Accueil de stagiaires
• Visite de sites
• Apport d’expertise sur les métiers du soudage

C’est parce que le PTCE Vivre Les Mureaux mène depuis trois ans des actions de remobilisation, et est fortement implanté à travers toutes ses actions locales, que l’association est en mesure d’identifier des jeunes qui n’ont aucune idée du monde de l’entreprise et de l’existence de métiers techniques pour les conduire sur la voie de l’insertion.

Ce que fait la Fondation Air Liquide

La Fondation finance des frais d'ingénierie du projet et les actions pour identifier les jeunes. Elle contribue à l’analyse de l’écosystème et à la création d’un club de partenaires.  La Fondation associe les équipes locales d’Air Liquide pour notamment le partage d’expertise technique et l’accompagnement de jeunes.