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Porteur du projet : Association Ares | Année(s) de soutien : 2020-2022 |
Soutien : Mise en place du programme Zéro Accident du Travail d’ici 2022 (prévention, formations, plateforme en ligne de suivi des actions d’animation et de prévention) | Montant du financement : 225 000 euros |
Localisation : Ile-de-France |
Responsables de suivi Air Liquide : Joël André en mécénat de compétences Senior Florent PINAROLI, Directeur du Département Sécurité et Système industriel |
La Direction Générale du Groupe d’insertion Ares a intégré l’objectif “ Zéro Accident” dans son plan stratégique à 3 ans. Elle constate un nombre beaucoup trop élevé d’accidents et souhaite des résultats rapides sur le sujet.
Plusieurs facteurs expliquent cette situation :
Le programme Zéro Accident du Travail 2020-2022 est déployé au sein des 15 établissements d’insertion d’Ares. Les objectifs du Zéro Accident :
L’enjeu est de passer en 3 ans d’une situation où la règle sécurité est inexistante ou peu respectée, à “je le fais parce que c’est la règle”, puis “je le fais parce que c’est bon pour moi”, et enfin “je suis fier d’aider les autres à progresser en sécurité”.
Ares a défini 3 piliers pour son plan d’action :
Le programme bénéficie de l’expertise d’un salarié du Groupe Air Liquide, ancien chef d’établissement et directeur de la sécurité des activités industrielles du Groupe Air Liquide en France, en mécénat senior plein temps.
Personnes en insertion accompagnées en 2019
de sorties positives
logistique, construction, économie circulaire services numériques
Établissements d’insertion
Établissements d’insertion
entreprises partenaires
La Fondation Air Liquide permet la mise en place du programme Zéro Accident du Travail d’ici 2022 : postes de préventeurs, formations, plateforme en ligne de suivi d’action d’animation et de prévention. Ares est également accompagné d’un salarié du Groupe Air Liquide, ancien chef d’établissement et directeur de la sécurité des activités industrielles du Groupe Air Liquide en France, en mécénat senior plein temps.