Devenir parrain d'un projet de Micro-Initiatives  [ Retour vers  Le Fonctionnement  ]

Chaque projet de Micro-Initiatives est suivi par un parrain, salarié volontaire du groupe Air Liquide. Les salariés qui le souhaitent sont ansi susceptibles de parrainer un projet dont ils sont proches géographiquement et pour lequel ils portent un intérêt.

Le parrain est un salarié volontaire du groupe Air Liquide ayant reçu le soutien de son responsable hiérarchique pour le parrainage. Il parle le français ou l’anglais pour faciliter les échanges avec la Fondation lors de la constitution du dossier et du déroulement du projet. Le parrain salarié est basé de préférence sur un site Air Liquide proche géographiquement du lieu de réalisation du projet.

• Prise de contact : le parrain rencontre le porteur de projet sur le lieu de réalisation du projet et vérifie que l’initiative correspond bien aux critères de sélection de la Fondation. Il participe également à l'évaluation de la faisabilité technique et de la viabilité financière du projet.  

• Suivi : le parrain vérifie auprès du porteur de projet l’arrivée de la subvention attribuée par la Fondation et de son bon emploi. Il réalise avec le porteur de l'initiative un état d’avancement du projet qui est transmis à l’équipe de la Fondation.  

• Evaluation : à l’issue du projet, le parrain établit un compte-rendu sur le déroulement du projet.